فاصل نيوز موقع فاصل نيوز الإخباري بوابتك لمتابعة أحدث الأخبار العربية والعالمية والرياضة
أعلنت الحكومة التونسية رسمياً عن تفاصيل الزيادة في الأجور لعام 2026، والتي تأتي ضمن خطة تمتد لثلاث سنوات (2026-2028). إليك أهم التفاصيل حول المواعيد والقيم المعلنة:
موعد الصرف والمفعول الرجعي
-
بدء الصرف: من المتوقع أن يبدأ صرف الزيادة الفعلية في الرواتب بداية من شهر مايو/أيار 2026.
-
المفعول الرجعي: سيتم احتساب الزيادة بأثر رجعي بداية من 1 جانفي (يناير) 2026.
تفاصيل الزيادات حسب الأصناف
تم ضبط مقادير الزيادة الشهرية الخام لموظفي الدولة والمؤسسات العمومية كالتالي:
| الصنف المهني | مقدار الزيادة الشهرية (بالدينار التونسي) |
| أ1 و أ2 | 120 ديناراً |
| أ3 و ب | 100 إلى 105 ديناراً |
| بقية الأصناف | 90 ديناراً |
القطاع الخاص والأجر الأدنى
-
الأجر الأدنى المضمون (SMIG): ارتفع من 528 ديناراً إلى 554 ديناراً.
-
القطاع الخاص: إقرار زيادة بنسبة 5% في الأجر الأساسي للعاملين في القطاعات الخاضعة لمجلة الشغل، وتسري أيضاً بأثر رجعي من جانفي 2026.
ملاحظات إضافية:
-
هذه الزيادات هي القسط الأول ضمن اتفاق يشمل زيادات مماثلة في سنتي 2027 و2028.
-
شملت القرارات أيضاً ترفيعاً في جرايات المتقاعدين لدعم القدرة الشرائية.
-
تم نشر هذه الأوامر في الرائد الرسمي تزامناً مع الاحتفال بعيد الشغل (1 ماي 2026).
