فاصل نيوز
إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
آخر تحديث: 20 فبراير 2024
ما هو إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟
هو قرار حكومي يُعفِى المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها 9 عمال فأقل (بمن فيهم مالك المنشأة) من دفع المقابل المالي للوافدين.
ما هي شروط الإعفاء؟
- أن يكون مالك المنشأة مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون مالك المنشأة متفرغًا للعمل فيها.
- أن لا يتجاوز عدد الوافدين في المنشأة 4 عمال.
- أن يكون أحد العاملين على الأقل سعوديًا (بالإضافة إلى مالك المنشأة).
ما هي مدة الإعفاء؟
كان الإعفاء سارياً لثلاث سنوات من تاريخ صدوره في أبريل 2020، ثم تم تمديده لمدة سنة واحدة تنتهي في منتصف شعبان 1446هـ (أي في شهر مارس 2025).
ما هي فوائد الإعفاء؟
- تخفيف الأعباء المالية على المنشآت الصغيرة.
- دعم نمو واستمرارية هذه المنشآت.
- تحفيز توظيف السعوديين.
ما هي خطوات الحصول على الإعفاء؟
- الدخول إلى منصة “قوى”.
- اختيار خدمة “إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي”.
- تعبئة البيانات المطلوبة.
- تحميل المستندات المطلوبة.
- تقديم الطلب.
ملاحظة:
- يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: https://www.hrsd.gov.sa/
أرجو أن تكون هذه المعلومات مفيدة.
هل لديك أي أسئلة أخرى؟