فاصل نيوز
سلم رواتب الصحة خدمة مدنية هو سلم رواتب خاص بالموظفين السعوديين العاملين في وزارة الصحة السعودية، ويعتمد على مجموعة من العوامل، منها:
* المؤهل العلمي
* الخبرة العملية
* الدرجة الوظيفية
* المستوى الوظيفي
ويتكون سلم رواتب الصحة خدمة مدنية من مجموعة من المجموعات، لكل منها مجموعة من الفئات، ولكل فئة مجموعة من المستويات.
**المجموعات**
تنقسم المجموعات في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية إلى ثماني مجموعات، وهي:
* مجموعة الأطباء
* مجموعة الصيدلة
* مجموعة التمريض
* مجموعة العلاج الطبيعي
* مجموعة المختبرات
* مجموعة الأشعة
* مجموعة تقنية المعلومات
* مجموعة فنيي الأسنان
**الفئات**
تنقسم كل مجموعة في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية إلى مجموعة من الفئات، ولكل فئة مجموعة من المستويات.
**المستويات**
ينقسم كل مستوى في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية إلى مجموعة من الرواتب، ويستمر الموظف في تلقي زيادة سنوية على راتبه حتى يصل إلى الحد الأقصى للمستوى الذي يشغله.
**بداية الراتب**
تختلف بداية الراتب في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية حسب المجموعة والفئة والمستوى، ولكن بشكل عام فإن بداية الراتب لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال سعودي.
**العلاوات**
يستحق الموظف في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية مجموعة من العلاوات، منها:
* العلاوة الدورية: وهي علاوة سنوية تمنح للموظف حسب مدة الخدمة والدرجة الوظيفية.
* العلاوة التشجيعية: وهي علاوة تمنح للموظف حسب مستوى أدائه الوظيفي.
* العلاوة الإشرافية: وهي علاوة تمنح للموظف حسب مستوى الإشراف الذي يقوم به.
**البدلات**
يستحق الموظف في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية مجموعة من البدلات، منها:
* بدل غلاء المعيشة: وهو بدل يصرف للموظف بنسبة 15% من راتبه الأساسي.
* بدل النقل: وهو بدل يصرف للموظف حسب المسافة بين مقر عمله ومقر سكنه.
* بدل الساعات الإضافية: وهو بدل يصرف للموظف حسب عدد الساعات الإضافية التي يعملها.
**المكافآت**
يستحق الموظف في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية مجموعة من المكافآت، منها:
* مكافأة نهاية الخدمة: وهي مكافأة تمنح للموظف عند انتهاء خدمته.
* مكافأة الأداء الوظيفي: وهي مكافأة تمنح للموظف حسب مستوى أدائه الوظيفي.
**التأمينات الاجتماعية**
يلتزم الموظف في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية بدفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهي اشتراكات تستحقها الموظف عند التقاعد أو الإصابة أو العجز.
**الساعات الإضافية**
يجوز للموظف في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية أن يعمل ساعات إضافية، ويستحق مقابل هذه الساعات مكافأة تحسب حسب عدد الساعات الإضافية ودرجة الموظف.
**النقل والندب والإعارة**
يجوز للموظف في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية أن ينقل إلى وظيفة أخرى في نفس الوزارة، أو أن يندب إلى وظيفة في جهة حكومية أخرى، أو أن يعار إلى جهة حكومية أخرى.
**الفصل من الخدمة**
يجوز للموظف في سلم رواتب الصحة خدمة مدنية أن يفصل من الخدمة حسب النظام.
**المرجع**
* لائحة الوظائف الصحية، الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (638) وتاريخ 1436/12/29هـ.